スパークルの働き方

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スパークルでは
こういった働き方があります

仕事や働き方についての相談

朝昼夕、1日に3回の社内ミーティングで報告、連絡、相談を密に行っています。特別な場合を除き、直行直帰もないので毎日職場の仲間たちと顔を合わせることになります。訪問先での出来事からプライベートな悩みまで、何でも相談できる場が設けられていることはスタッフの安心感につながっています。

休日と勤務時間について

年間休日はおよそ120日。カレンダーどおり土日祝の休日で、自分の趣味や休養に費やせる時間が多いのが魅力です。また、24時間体制は取っていないため、急遽呼び出されて対応を求められることはほとんどありません。また、9時から18時が勤務時間となっており、残業はほぼゼロで定時に退社できる状況となっております。

健康や安全への配慮

働いてくれるスタッフの、心理的安全性を最も大切にしています。スタッフ自身が幸福感を持って仕事に臨まなければ、良いサービスは提供できないと考えるためです。ウェルビーイングを高めるためにまず大切なのは、何でも相談できる職場環境。また、年に1度のメンテナンスとしてスタッフ全員が提携の医療機関にて定期検診を受けます。

産休育休の取得について

まだまだ制度を利用するスタッフが少ないのが現状ですが、委託する社会保険労務士としっかりとした福利厚生制度を構築する準備を進めています。特に産休育休制度はスタッフの幸福度を高める要。制度ばかりでなく当ステーションには子育て経験のあるスタッフも在籍しているので、職場全体で子育てを応援する雰囲気づくりも大切だと考えます。