求人について
採用メッセージ
地域社会に貢献できる
スタッフを育てる
精神疾患を抱える患者は、病棟ではなく「地域で暮らす時代」に移行を続けています。「もっと地域に貢献できる看護師を育て増やしたい」という想いを掲げて創業したSARSTは、だからこそ人材の育成に注力しているのです。看護師のみでなく作業療法士の採用も積極的に行い、業務の幅を広げるのが近い将来のビジョンです。また、事業所を複数に広げることを想定しているため、管理者を目指す人材も求めています。
求める人材
自分自身の強みや課題を正しく理解し、利用者様や地域社会に還元できる方を求めています。そして、スタッフ同士でもフォローし合える職場環境を志しているため、協調性を大切にできる方が適しているでしょう。また、ゆくゆくは業務の多くを一任できる人材を増やしていきたいと考えており、管理者候補も積極的に採用いたします。
入社にあたって
精神科訪問看護が一般の精神科と異なるのは「相手のテリトリーに踏み込む」点です。自宅で訪問看護を受ける利用者様は、「アウェー」の地である病院よりも自由に振る舞うことが多いですし、自分のテリトリーに入られることを拒むこともあります。はじめは大変に感じるでしょうが、徐々に距離感をつかんで信頼関係を築いてください。
募集要項
看護師
| 職種 | 看護師 |
|---|---|
| 仕事内容 | 利用者様宅へ訪問して看護をしていただきます。 |
| 雇用形態 | 【a】正社員（常勤） |
作業療法士
| 職種 | 作業療法士 |
|---|---|
| 仕事内容 | 利用者様宅へ訪問してリハビリをしていただきます。精神疾患の方メインでの訪問看護となります。 |
| 雇用形態 | 【a】正社員（常勤） |
事務員・パート
| 職種 | 事務員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 訪問看護業務に伴う書類作成や保険請求業務の補助、電話対応等のお仕事をしていただきます。 |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
採用までの流れ
当社では、下記の採⽤ステップで
選考を⾏っています。
エントリーフォームより
ご応募いただいた後、内定までの期間は
約2週間を想定しています。
約2週間
Step
エントリー
お問い合わせフォームより求人へご応募いただけます。
Step
選考
お送りいただいた履歴書等で選考させていただきます。
Step
面接
部⾨担当者とお会いいただき、ご⽤意いただいた書類をもとに⾯接を⾏います。
Step
内定
内定者はその後、⾯談を実施します。
※合否に関わらず、1週間以内にメールにてご連絡いたします。
面接でお伺いしたいこと
ご自身の個性を発揮することで「何を、どのように輝かせることができるか」を主にお伺いします。そして、我々の事業に対する想いに共感していただける仲間を募っています。当社の「どの部分に共感できたか」を聞かせてください。管理者を目指す方は、ぜひその意気込みや理想像も語ってください。